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お知らせ

2022年4月8日

一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法改正に伴い、当社における『一般事業主行動計画』を次の通り策定しました

【目  的】 社員が職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

【計画期間】 令和4年4月1日~令和7年3月31日まで

【内  容】

目標1   社員1人当たりの月平均残業時間を前年比で1時間削減する。
      <<対策>>
       令和 4年 4月~ 一斉定時退社日の日数を増やし、定時退社の環境づくりを進める
       令和 4年10月~ 6か月間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う
       令和 5年 4月~ 1年間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う
       令和 6年 4月~ 1年間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う

2021年有給休暇取得率(PDFファイル:40KB)

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