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一般事業主行動計画について(変更)

次世代育成支援対策推進法改正に伴い、当社における『一般事業主行動計画』を次の通り策定しました。


【目  的】 当社に勤務する社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、また社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できる環境整を行い、次のような行動計画を策定する。


【計画期間】 平成27年4月1日から平成32年3月31日まで


【内  容】 目標1   計画期間中に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。         女性社員:取得率を100%とする


      <対策>平成27年4月以降          ・該当者に対する制度の周知


目標2   子の看護休暇の対象範囲を拡大する。


      <対策>平成27年4月以降          ・看護休暇の対象範囲の拡大を検討する。          ・環境が整った段階で子の看護休暇の対象範囲を拡大する。

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