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一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法改正に伴い、当社における『一般事業主行動計画』を次の通り策定しました。


【目  的】社員が職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。


【計画期間】令和4年4月1日~令和7年3月31日まで


【内  容】


目標1   社員1人当たりの月平均残業時間を前年比で1時間削減する。

      <<対策>>

       令和 4年 4月~ 一斉定時退社日の日数を増やし、定時退社の環境づくりを進める

       令和 4年10月~ 6か月間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う

       令和 5年 4月~ 1年間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う

       令和 6年 4月~ 1年間の平均残業時間を精査し社内啓発を行う


2022年有給休暇取得率

20230112_rate_PaidLeave
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「一般事業主行動計画」について

一般事業主行動計画 厚生労働省が取り組む一般事業主行動計画の策定・届出等について、当社として下記の通り行動計画の策定および実行に取り組んでおります。

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